鼠標滾動(dòng)了解更多
1、報名人員向公司可通過(guò)公司郵箱/網(wǎng)站投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或去企業(yè)考察申領(lǐng)企業(yè)招聘個(gè)人簡(jiǎn)歷登記表,主要包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭情況、工作要求、本人聯(lián)系方式和通訊地址,學(xué)歷證明、身份證、原件及復印件。
2、面試由企業(yè)人事部門(mén)負責人安排面試時(shí)間,面試后是否錄用三個(gè)工作日電話(huà)通知。
3、面試合格后,安排到工作崗位試用,期滿(mǎn)后由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面實(shí)習報告(由本人書(shū)寫(xiě)個(gè)人總結,對公司的看法,收獲與差距,本人意愿以及對公司的合理化建議),由所在部門(mén)加注考評意見(jiàn)交回辦公室,領(lǐng)導將對其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面測評,并在三個(gè)工作日內簽訂勞動(dòng)合同。
4、試用期為3個(gè)月,工資待遇以公司試用期、簽訂勞動(dòng)合同按各個(gè)崗位工種統一標準執行。